为使用人单位更合理地确定各类人员的工资、开展工资集体协商，并为劳动力市场供求双方确定工资报酬提供参考标准，我局对部、省指定的样本企业从业人员报酬情况进行调查，经过信息采集、统计计算、数据整理，现将2020年企业薪酬调查结果予以发布。

附件：1.分职业中类从业人员工资价位.docx

      2.部分行业类型企业人工成本情况.docx

365体育手机投注,365体育APP市人力资源和社会保障局

2020年12月30日

附注：

1.主要统计指标解释

分位值  是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。其中，低位数是指排在10%低位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏低水平；下四分位数是指排在25%较低位的市场水平所代表之数据，反映市场的中下水平；中位数是指排在50%中位的市场水平所代表之数据，反映市场的中等水平；上四分位数是指排在75%较高位的市场水平所代表之数据，反映市场的中上水平；高位数是指排在90%高位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏高水平。

企业从业人员  是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位  是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业  指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

2.调查方法

调查以365体育手机投注,365体育APP市为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。