今年以来，沭阳人社局深入开展和谐劳动关系创建行动，全力推动企业贯彻落实劳动保障法律法规，持续完善劳动关系协商协调机制，构建和谐营商环境，助推全县经济有序、健康发展。

一是集成治理，健全长效管理机制。建强日常监管“防线”，压实属地和行业主管责任。会同行业主管部门联合开展保障农民工工资专项行动、工程建设领域“安薪行动”，集中整治拖欠农民工工资问题。加强对各项目工资“月结月清”制度落实的督促指导，选树打造标杆项目。在重要节点、对重点案件，实体化运作根治欠薪专班，开展联合接访活动。

二是全面排查，稳步推进根治欠薪工作。对全县在建项目进行精细化梳理，包括镇街的“小散远”项目，摸清底数、掌握实情。联合街道（镇）及县住建局、县交通局、县水务局、经济开发区对建设领域开展根治欠薪系列专项执法检查，对存在欠薪行为的用人单位负责人进行约谈，督促其筹措资金，保证劳动者工资的及时支付。对仍不改正的用人单位严肃查处，对涉嫌拒不支付劳动报酬的移交公安机关立案查处，切实保障农民工的合法权益。

三是强化措施，打好根治欠薪“组合拳”。全面落实劳动保障监察执法和争议调解仲裁协调联动工作机制，合力化解欠薪问题。着力打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”，集中处置排查发现的各类欠薪线索，形成齐抓共管的工作格局。对符合劳动保障监察立案条件的，依法依规快立、快处、快结，通过行政手段促使企业履行工资支付主体责任；对不符合立案条件的，采取协调等方式，尽快促成双方达成书面协议，及时有效维护农民工的合法权益。今年以来，沭阳劳动争议调解案件量2402件，调解成功率88.54%；劳动保障监察举报投诉案件78件，结案率100%；拖欠农民工工资举报投诉案件量13件，结案率100%。