为进一步提升就业服务水平，促进就业服务常住人口全覆盖，打通就业服务“最后一公里”，人社局采取多项措施“零距离”服务就业。

一是增加服务站点。完善三级公共就业服务体系建设，按照服务平台标准化要求，通过优秀村居社区家门口就业服务站试点宣传，确保在每个乡镇街道基础服务平台的基础上，再增加家门口就业服务站至少1个，确保群众家门口享受政策咨询、求职登记、岗位推荐、职业指导等便捷服务。

二是促进宣传下沉。结合群众需求，利用赶集、放学等人群密集时间针对性开展进社区、进集市、大篷车等系列走访及宣传，与群众面对面、点对点、零距离交流，真正做到送政策、送岗位到群众家门口；开展就业先进个人评比宣传，发挥示范带头作用，充分调动群众参与就业积极性。

三是提升服务水平。进一步简化就业业务及政策申请流程、精减办理材料、明确政策解释口径，通过业务培训提升公共就业服务水平；强化为民服务的理念，为群众提供精准化、个性化的就业服务，不断提升群众满意度。

今后，该县将进一步优化就业服务，推动就业服务向下扎根，切实满足群众的就业需求，努力实现就业服务“零距离”。