今年以来，宿豫区紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，紧盯项目建设需求，持续释放人才发展动力，激活“人才引擎”服务企业发展。

聚焦企业需求，着力提高引才实效。开展企业人才需求调查，编制全区产业发展紧缺急需人才目录与高层次人才需求目录清单，精准对接企业经营管理人才、高级营销人才、技术创新人才，推进企业创新创业转型升级。今年共汇集全区60余家重点产业链企业500余个重点岗位、7000余名人才需求，面向省内外100余所高校和社会大众广泛推介。

围绕产业布局，加速产才互融共进。围绕全区“3+3+x”产业链构建人才链，引导专业人才聚集产业一线，主动对接重点产业链链主企业和专精特新中小企业用人需求，常态化开展人才招聘服务，引导、支持高校毕业生到企业对口就业，实现产业链和人才链精准对接。今年以来各类紧缺急需人才引进4000余人，以人才链赋能产业链，促进产业人才链深度融合。

建引才平台，拓宽企业引才渠道。创新开展“人才夜市”“新春恳谈会”等品牌活动5场次；组织多家企业赴青岛大学、郑州大学、兰州大学等高校举行“校园365体育手机投注,365体育APP日”“产业人才进校园”等活动20余场。联合区广播电视台、智联招聘、前程无忧、365体育手机投注,365体育APP人才网等开展“直播带岗”“网络专场”“产业链专场”“offer来了”线上招聘活动4场。