今年以来,宿豫区以持续推进“家门口”就业服务站建设为契机,大力开展“家门口”就业创业标准化、精细化服务,聚力聚焦重点群体就业创业。
定期走访调查,摸清就业需求。组织基层人社工作人员,定期登门入户开展就业困难人员实名制调查走访,详细摸清个人基本信息,做到个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清、政策需求清。针对有就业意愿和就业能力的困难人员,定人建立个性化就业援助档案,分类开展职业指导服务,增强就业信心。帮助就业困难人员详细分析其就业经历和失业周期,根据其实际需求,为其量身定做就业岗位信息、就业政策信息、就业培训信息“三张”服务清单,并动态更新、跟进服务,促进及时就业。
开展缺工调查,筹集就业岗位。定期开展企业缺工信息调查,重点走访社区周边用工企业,分类采集岗位情况、招聘要求、薪酬待遇等信息,筹集一批对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的全日制就业岗位,为困难人员提供较多的岗位选择,满足困难人员稳定就业需求;摸排社区周边个体工商户,重点对接家政企业和平台企业,筹集一批可兼顾家庭、劳动强度低的非全日制就业岗位,满足困难人员灵活就业需求;开发社区公共服务资源,筹集一批养老护理、托幼助残、保洁保安、交通值守等社区公益性岗位,满足困难人员兜底就业需求。
按需精准匹配,促进无缝对接。将困难人员的就业需求与用工岗位的招聘需求进行“点对点”精准匹配,开展上门服务,推送就业岗位信息。对有初步就业意向的困难人员,主动对接用工单位,协助开展面试、体检等工作,依托基层人社平台直接帮办就业参保登记;对暂时没有合适就业岗位的困难人员,持续开展岗位推介,确保辖区内申报认定的零就业家庭一个月内动态清零;对已成功就业的困难人员,加强就业状况动态跟踪管理,出现失业情形的及时落实失业保障待遇、衔接社会救助政策、纳入就业帮扶体系。
精心组织培训,提升就业能力。在组织工作人员摸底调查的基础上,根据就业困难人员的培训需求,与365体育手机投注,365体育APP技师学院等培训机构联合,精心制定培训计划,科学合理设置培训课程,按照“实际、实用、实效”原则,“量身订做”培训内容。为了方便群众,该局把培训课堂搬到城乡劳动者的家门口,由专业教师授课,采取理论与实操相结合的培训方式,同步提升学员理论与实操能力。培训结束后,统一组织考试,经考核、鉴定合格后,颁发《职业资格证》,并推荐就业岗位,或组织参加各类招聘活动,指导选择招聘岗位,帮助学员成功就业。对有创业意愿的,开展创业培训、提供创业指导、落实创业补贴、发放创业贷款,支持他们以创业实现就业,并带动就业。
多个部门联动,做好社会保障。依托“家门口”就业服务中心和站、点,将区社保大厅和就业服务大厅窗口服务向基层延伸,宣传贯彻惠民惠企政策,将社保补贴、培训补贴、技能提升补贴、稳岗补贴、初创补贴、创业带动就业补贴等各项就业创业政策细化落到实处,让符合条件的个人和企业应享尽享,补贴应发尽发。同时建立由人社部门牵头,民政、工会、残联等部门共同参与的工作机制,加强数据共享,坚持数字赋能,共同做好重点群体就业和社会保障帮扶工作。
今年以来,共组织举办各类招聘活动40多场,提供就业岗位7000余个;组织就业困难人员开展技能培训500余人次,开展创业培训700余人次;开展重点群体就业帮扶500余人;为就业困难人员办理社保补贴,共兑付补贴资金600余万元。
扫一扫在手机打开当前页