近年来，为贯彻落实省委、市委365体育APP产业工人队伍建设改革的最新要求，助力全区“3+3+X”产业体系建设，加快全区产业人才培养，宿豫区积极探索，构建产业技能人才“四个一批”孵化新模式，即“入厂即入学”，岗前培护一批，“新型学徒制”，储备培训一批；“一企一体系”，激发培养一批；“金蓝领提质”，优选培育一批。

一是在全区范围内开展“入厂即入学”岗前培训专项行动，充分发挥职业培训稳就业、防失业的积极作用，促进产业工人队伍壮大。

二是开展企业新型学徒制培训行动，深化产教融合、校企合作，通过师带徒模式，实现师徒“双向输出”，储备产业工人新生力量。

三是推进“一企一体系”企业人才自主评价行动，指导企业结合自身需求选拔、使用技能人才，助力产业工人技能升级。

四是实施产业工人“金蓝领”职业技能提升行动，围绕区内重点产业需求，优选培育一批高技能人才，拓展产业人才成长空间。通过产业人才“四个一批”培育新机制，让技能产业工人成为发展的新动能，全力打造高质量技能人才培育先行区。

截至目前，全区共开展岗前培训2100人；企业新型学徒制培训1176人；全区新增高技能人才2900余人；新增技师和高级技师300余人。