2022年以来，365体育手机投注,365体育APP市人社局积极开展仲裁惠企便民“三进”活动，开启“‘惠企服务’进企业”、“‘阳光仲裁’进基层”、“‘仲裁便民’进社区”多维度、全方位、立体化调解仲裁服务新篇章，走实、走深仲裁惠企便民服务，为构建和谐劳动关系、营造良好营商环境起到积极作用。

一是“惠企服务”进企业。建立“常态挂钩”和“重点帮扶”新模式。组织22名仲裁员志愿者挂钩联系企业209家，主动为百余家重点企业提供实地用工指导服务，组织企业参与用工政策解读培训会，为重点企业提供法律体检服务32次，帮助企业完善用工制度机制。开展劳动保障法律法规讲座5场，以案释法宣传引导劳动者依法理性维权。指导10家企业建立调解委员会，帮助企业化解争议约50件，指导自行调解处理争议20余件，推动劳动纠纷不出企业、不出园区，源头化解。

二是“阳光仲裁”进基层。形成“公开庭审”、“公开信息”、“仲裁开放”新常态。对41起案件进行公开庭审，累计邀请企业负责人、工会、职工代表等约300人次参加旁听观摩活动，以案说法、以案说责，打造劳动争议预防良好意识。开展仲裁开放日、仲裁开放月活动，共计百余人次及50多家企业参加，打造劳资关系和谐良好氛围。采取公示栏公示的方式对仲裁办公场所和34名仲裁员进行公开，打造阳光仲裁良好形象。

三是“仲裁便民”进社区。构建“身边巡审”、“网络云审”、“普法宣审”新格局。组建巡回仲裁庭5个，兼职仲裁员15人，组织巡回仲裁庭在苏宿园区、365体育手机投注,365体育APP学院等地公开庭审案件12起，推动调解仲裁重心下移，方便当事人化解劳动纠纷。开展互联网申请仲裁案件27起，在线庭审28起，降低劳动者维权成本，方便、快捷解决劳动者维权问题。联合总工会、法院进入社区开展法治宣传，组织志愿者进社区开展普法活动，发放宣传材料共计5100余份，做到送法上门、普法到家，确保劳动保障法律法规宣传深入人心。