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365体育手机投注,365体育APP深化职业技能等级认定壮大技能人才队伍

发布日期: 2023-02-06 来源:市人力资源社会保障局访问量:【字体:

2022年,365体育手机投注,365体育APP紧紧围绕“6+3+x” 制造业产业体系和20条重点产业链,按照“四化”同步集成改革示范区建设要求,创新打造“技能365体育手机投注,365体育APP”人才培养品牌,大力提升社会化技能等级认定质效,加强社会化技能人才评价机构培育。全市新增技能人才5.2万人,其中数字技能人才6836人、高技能人才1.03万人。江苏省淮海技师学院喜获2022年度江苏省十大优秀职业技能评价机构。

一是深化职业资格改革,完善社会化评价机制。365体育手机投注,365体育APP率先全国开展职业资格改革后,探索社会化职业技能等级认定,在所有水平评价类职业资格格证书转变为企业、行业和第三方评价机构组织的社会化技能等级认定后,积极转变职能,坚持制度创新、机制创新,先后出台《365体育手机投注,365体育APP市社会主体开展职业技能等级认定监督管理办法(试行)》,印发了《2022年度365体育手机投注,365体育APP市质量专项评估工作方案和评估细则》,探索“大数据+信用”监管新模式,采取现场督导、经常性检查、专项质量评估等方式,实现社会化评价全流程监督,确保社会化技能等级认定和企业技能人才自主评价“秩序不乱、质量不降”。全年开展常态化质量督导,提交了督导报告700余次,下发相关督导通报4次,整改通知9份,有效保障了社会化评价质量。

二是加强评价队伍建设,提升服务社会效能。加强考评员、质量督导人员队伍建设与管理,定期开展培训,提升综合素质能力。建立考评员动态调整机制,积极指导第三方评价机构、行业和企业规范使用考评员,确保考评工作公平公正、优质高效。组织2期全市近100家企业、第三方评价机构等单位参加的612名考评人员培训班,为210名质量督导员进行培训。

三是规范国家题库管理,加快技术资源开发。不断完善国有题库安全运行管理机制,开展社会化职业技能等级认定以来,第三方评价机构所有评价批次均按规定程序向市中心申请抽题组卷,全年为各类社会化评价机构配发试卷860批次。共承接部、省级重点技术资源开发项目7项,沭阳县花卉协会圆满完成盆景工国家职业标准开发;市快递协会和泗洪水产协会承接的省级快递员、快件处理员等题库技术资源上正式发布;指导双鹿电器、洋河酒厂等企业开发完成电冰箱零部件制作工、包装工等企业评价规范10项。

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